RAIWA | PERSONALMANAGEMENT

Branchenzuschläge

in der Zeitarbeit

  1. Branchenzuschläge für die Metall- und Elektroindustrie

    Ende Mai 2012 haben die Arbeitgeber der Zeitarbeitsbranche (Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit) und die IG Metall einen Tarifvertrag über Branchenzuschläge geschlossen, der sich auf die Metall- und Elektroindustrie bezieht. Basis für die Zuschläge ist der weiterhin gültige und zwischen BAP und DGB geschlossene Entgelttarifvertrag Zeitarbeit, den auch RAIWA anwendet.

    Tarifvertrag Branchenzuschläge tritt am 01. November 2012 in Kraft

    Der Tarifvertrag über die Branchenzuschläge tritt am 01. November 2012 in Kraft und hat eine Laufzeit von 5 Jahren. Mit den tariflichen Branchenzuschlägen erfüllen die Tarifparteien in der Zeitarbeit den Auftrag des Gesetzgebers, die materiellen Arbeitsbedingungen der Zeitarbeitnehmer an die der Beschäftigten in den jeweiligen Kundenbranchen anzugleichen.

    Gestaffelte Zuschläge für Zeitarbeitnehmer

    Das Verhandlungsergebnis sieht für Zeitarbeitnehmer in der Metall- und Elektroindustrie gestaffelte Zuschläge vor, die sich jeweils an der Länge des Einsatzes in einem Kundenunternehmen orientieren.

    • Stufe 1: nach einer Einsatzzeit von 6 Wochen, Branchenzuschlag 15 %
    • Stufe 2: nach einer Einsatzzeit von 3 Monaten, Branchenzuschlag 20 %
    • Stufe 3: nach einer Einsatzzeit von 5 Monaten, Branchenzuschlag 30 %
    • Stufe 4: nach einer Einsatzzeit von 7 Monaten, Branchenzuschlag 45 %
    • Stufe 5: nach einer Einsatzzeit von 9 Monaten, Branchenzuschlag 50 %

    Die Länge der Einsatzzeit beginnt ab Inkrafttreten des neuen Tarifvertrags zu zählen, es sei denn, ein Zeitarbeitnehmer war bereits vor Mitte September 2012 stetig im selben Kundenbetrieb im Einsatz. In diesem Fall wird bereits ab dem 01. November 2012 ein Zuschlag in Höhe von 15% gezahlt. Die zweite Stufe wird Mitte Dezember erreicht und auch für die weiteren stufenweisen Erhöhungen ist der jeweils 15. eines Monats maßgeblich.

    Diese Zuschlagsregelungen gelten auch für nicht-tarifgebundene Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie, inklusive einer Regelung, die sicherstellt, dass Zeitarbeitnehmer auch nach 9 Monaten nicht mehr erhalten als die Stammarbeitnehmer.

    Die Zuschlagsregelungen gelten nicht für Handwerksbetriebe.

    Umfassende Informationen zur Zeitarbeit in der Metall- und Elektroindustrie bietet Ihnen auch der Arbeitgeberverband Gesamtmetall (www.gesamtmetall.de).